FAQ
Frequently Asked Questions
Puis-je former mes salariés à distance ?
Oui la formation à distance peut être faite sous forme de webinaires, de séquences de E. Learning ou d’accompagnement / coaching individuel.
Combien de personnes peut-on former par groupe ?
Idéalement, entre 8 et 12 personnes peuvent constituer un groupe. Cependant, il est possible de descendre jusqu’à 6 personnes, en deçà, la dynamique de groupe n’est plus la même.
Au delà de 12, il est possible d’animer une formation jusqu’à 15 personnes mais le temps dévolu à chacun diminue.
Comment faire financer la formation ?
La formation peut être facturée directement à l’entreprise ou via son Opco.
Quelle est la durée des formations ?
En moyenne, les formations sont dimensionnées sur deux jours consécutifs. Ce n’est qu’une durée moyenne et le caractère sur-mesure de nos interventions permet de travailler de 1 à 4 voire 5 journées selon les thèmes traités.
La formation est-elle adaptée à des profils « senior » ?
Oui, la formation est tout à fait adaptée à des profils bénéficiant déjà d’une forte expérience sur le sujet.
Y-a-t-il un suivi post formation ?
Nous proposons systématiquement un suivi post formation en option. Il est réalisé sous la forme de visio conférences de groupes (type Retex), d’entretiens individuels (travail sur des situations concrètes de négociation) ou de capsules hébergées sur un espace spécifique à chaque entreprise ou Direction.
Peut-on travailler sur des cas concrets ?
C’est une de nos pratiques pédagogiques majeure : travailler sur des situations concrètes apportées par les participants. Une analyse en amont de la formation permet également de concevoir des études de cas qui collent au quotidien des participants.